“開通領軍人才引進特殊通道,統籌安排1億元經費,設立領軍人才引進專項,按照‘缺什么、補什么’原則,及時填補‘短板’和‘缺口’。”10月9日,中國農業科學院院長唐華俊在中國農業科學院第三次人才工作會上表示,將精準定向引進領軍人才。

據介紹,中國農科院將面向海內外精準、定向全職引進一定數量的具有國際影響力的急需、緊缺型高層次領軍人才,設置專門崗位,明確應聘條件,按照“一事一議”方式提供薪酬待遇、科研經費和科研條件等支持措施。

此外,該院還將加大已有的“農科英才”計劃投入力度,再拿出3000萬元經費,兩年內從該院自有人才中遴選30名左右沒有“帽子”、承擔重大科研任務、科技創新業績突出、為院所做出重要貢獻的高層次人才,按照農科英才領軍人才兌現科研經費、崗位補助等待遇。

未來5年,中國農科院還將擴充“農科英才”計劃的特殊支持范圍,院所兩級分別遴選一批支撐英才和轉化英才,并給予特殊支持,包括院級支撐英才80名左右,所級支撐英才150名左右;院級轉化英才50名左右,所級轉化英才100名左右。

據悉,自2017年5月啟動實施青年人才工程以來,該院逐步建立起高端引領、重點支持的人才發展機制,大力吸引、凝聚和培育高層次科研人才,取得了很好成效。一是穩定了高層次人才隊伍,全院農科英才總數327人,其中兩院院士13人、領軍人才203人、青年英才111人,其中新增農科英才92人。二是引才數量年均增長20%左右,引進人才中近40%來自世界排名前100名的高校。三是優秀人才培育效果初顯,堅持引進人才與自有人才、“有帽子”與“沒帽子”的人才同等對待,有30多名農科英才晉升到更高層級。四是農科英才科研產出成績顯著,從2018年度科技成果產出情況來看,支持期滿一年的223名農科英才占全院科研人員總量的3.8%,但獲國家獎數量占全院總數的75%;發表論文數量占20%,發表SCI數量占24%;專利占20%、農作物新品種占21%等,較好地發揮出創新引領和帶動示范作用。